Нормы выдачи спецодежды штукатурку

Минтруд подготовил и утвердил новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Соответствующий приказ от 29.10.2021 № 766н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Документ устанавливает обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации, хранения, ухода и вывода из эксплуатации.

Данные требования распространяются на всех работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

Согласно правилам, работодатель обязан обеспечить за свой счет бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия, работникам для защиты от воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Допускается обеспечение работников СИЗ по договору со специализированной организацией.

Переход на Единые типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется на основе Единых типовых норм выдачи СИЗ с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков и мнения профсоюзов.

Одновременно Минтруд своим приказом от 29.10.2021 № 767н утвердил единые типовые нормы выдачи:

• средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям);
• средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей;
• дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

Новые правила и нормы выдачи СИЗ вступят в силу с 1 сентября 2023 года. При этом в период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами на основании типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

Источник: buh.ru

Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности

Приказом Минтруда России от 10.12.2018 N 778н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Типовыми нормами предусмотрена выдача спецодежды и СИЗ для работников:

• общих профессий (должностей);
• шелкового, шерстяного, трикотажного, швейного, кожгалантерейного, кожевенного, мехового и овчинно-шубного производств;
• производства текстильной галантерии, нетканых материалов, кожаной обуви, искусственной кожи и технических тканей;
• ряда иных производств.

Приказ вступает в силу 21 марта 2019 года.

Единые типовые нормы выдачи СИЗ. ЕТН заработают с 1.09.2023 года. Владимир Котов

Приказ Минтруда России от 10.12.2018 N 778н

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций легкой промышленности

Источник: websot.jimdo.com

Нормы выдачи спецодежды для различных профессий: нормативная база, порядок и периодичность выдачи

Защитные рабочие костюмы выдаются сотрудникам предприятий бесплатно. Это регламентировано нормативными актами, в частности ТК РФ и ГОСТ. При этом обязательна сертификация элементов гардероба специалистов. Правила выдачи специальной одежды устанавливаются для обеспечения безопасного труда работников производства.

В зависимости от отрасли, климатической зоны и сезона они различаются. В этой статье мы рассмотрим основные нормы выдачи формы сотрудникам предприятий.

Общие правила предоставления спецодежды

К рабочей форме и защитным средствам, которые должны в обязательном порядке получать сотрудники предприятий, относятся:

• куртка и штаны/комбинезон;
• обувь;
• головные уборы;
• очки;
• перчатки/рукавицы;
• приспособления для защиты дыхания, глаз, органов слуха.

Эти элементы имеют конкретные сроки ношения, по завершении которого должны быть заменены на новые:

• Большинство типов одежды и СИЗ выдается на 1 год.
• Форма из ткани и некоторые элементы (маски, очки) служат до износа.
• Перчатки и рукавицы могут использоваться максимально 1 и 2 месяца соответственно.

Статья 221 ТК РФ «Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты» и приказ Минздрава РФ от 01.06.2009 № 290н обязывают руководство предприятия обеспечивать своевременную замену всей необходимой рабочей формы сотрудников.

Правила выдачи спецодежды в зависимости от отрасли производства

Нормативы по предоставлению формы и СИЗ с учетом различных направлений деятельности организаций регулируются приказом Минздравсоцразвития № 997н от 9 декабря 2014 года. В соответствии с ними каждый сотрудник конкретного подразделения должен получить определенный набор средств личной защиты. В Приказе рассматривается около 200 профессий, четко указано количество предметов рабочего гардероба и разрешенные сроки их использования для специалиста определенной отрасли.

Особое внимание следует уделить следующим моментам:

• Все выдаваемые комплекты ставятся на учет в бумажной или электронной форме. Каждый элемент вносится в личную карточку специалиста.
• Независимо от старшинства все работники одной отрасли получают одинаковые наборы средств персональной защиты.
• Специалистам, работа которых связана с длительным взаимодействием с компьютером, выдаются очки для снижения влияния на организм вредного излучения.
• Сотрудникам предприятий, трудящимся в суровых климатических условиях, которые негативно сказываются на состоянии кожи, должны получать специальные крема для защиты и восстановления нормального состояния кожи.

Также правила предоставления формы и защитных приспособлений работникам межотраслевого производства рассматриваются в приказе Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н.

Главные нюансы, которые необходимо учесть руководителям при выдаче сотрудникам спецформы:

• Работники предприятия получают одежду, обувь и средства индивидуальной защиты бесплатно, т. е. за счет компании.
• Некоторые модели формы могут быть переданы сотрудникам в аренду. По окончании работ специалисты обязаны вернуть одежду на склад.
• Каждый элемент одежды независимо от того, предоставляется он в аренду или выдается до износа, должен иметь сертификат качества.
• Руководитель обязан ознакомить сотрудников с правилами использования СИЗ.
• Форма должна быть заменена вовремя. Сроки предоставления новой спецодежды отслеживает лично руководитель. Также он обязан обеспечить стирку, сушку, ремонт форменных элементов.
• Сотрудник имеет право отказаться от выполнения своих должностных обязанностей, если ему не была выдана форма, либо не соответствует его размеру, либо выдана в неподобающем виде (загрязнена, требует ремонта). При этом руководителю может быть вменен административный штраф.

Правила выдачи летней спецодежды

Форма для теплого сезона выдается не на всех предприятиях. Для многих профессий СИЗ имеют один стандарт, так как температурные условия работы в помещениях отличаются несущественно.

Для остальных случаев установлены следующие правила выдачи летней одежды:

1. К такой форме относятся: х/б костюм, резиновые/кирзовые сапоги, рабочие рукавицы/перчатки.
2. Кроме последних все элементы выдаются в единственном экземпляре.
3. Предоставляется при выполнении определенных работ, по окончании которых сдается ответственному за сохранность СИЗ лицу.

Правила предоставления зимней формы

Одежда для холодного сезона выдается в соответствии с климатическим поясом, которых в России 5. В комплекты входит стандартный набор предметов гардероба:

• два вида курток на утепленной подкладке;
• утепленные брюки двух видов;
• утепленная обувь.

Составляющие комплектов в разных поясах различаются по срокам использования. Так, в первой зоне, где средняя температура зимой около -1 °C, зимняя форма служит 3 года. В особом поясе срок эксплуатации составляет не более 1,5 лет, а также дополнительно работники получают теплые рукавицы, шапку-ушанку и полушубок.

Источник: www.ivuniforma.ru